Onderscheidend Vermogen
New Nexus koestert de volgende kernwaarden om zich in positieve zin te onderscheiden in de noord Nederlandse IT markt:
Specialist in geboden werkgebieden
Simpelweg de beste willen zijn. Dat is waar we voor gaan. Daarom besteden we veel tijd aan het volgen van opleidingen, het bezoeken van beurzen en congressen en doen we aan collegiale intervisie.
Business case gericht
Het resultaat moet waarde toevoegen voor de opdrachtgever. We kijken dus niet alleen naar het projectresultaat maar focussen ons ook op de doelstelling erachter.
Beloftes realiseren
Eerst denken dan doen en liever niet dan niet goed. Dit vinden we echt belangrijk. Om het eerlijk te zeggen als we denken dat een gekozen oplossing in onze ogen niet haalbaar of realistisch is. Daar heeft een opdrachtgever recht op.
Cultuur
Creativiteit en eigen verantwoordelijkheid zijn heel belangrijk voor New Nexus. Ieder mens heeft behoefte aan (zelf)respect en iedereen levert ook het liefst kwalitatief goede prestaties.
Dat geldt niet alleen in je dagelijks werk, maar ook in je sport, hobby of verdere privéleven.
Om verantwoordelijkheid te kunnen dragen en je daadwerkelijk te vereenzelvigen met het resultaat van je werk (en het werk van je bedrijf) is een grote organisatie in principe minder geschikt. Vandaar dat New Nexus er bewust voor heeft gekozen niet groter te worden dan 65 medewerkers en een organisatie op te bouwen die bestaat uit vakgroepen waarin je een stukje van jezelf kunt herkennen, je zaakjes zelf kunt regelen en waarvoor je ook daadwerkelijk verantwoordelijkheidsgevoel kunt hebben. Voorwaarde is dan wel dat je zoveel mogelijk de ruimte krijgt. Zelf regelen betekent zelf zorgen. Daarom streven we ook naar zo weinig mogelijk overhead op kantoor. In een dergelijke filosofie is er geen ruimte voor 'bazen' of 'baasjes' ; wel voor coaches en begeleiders.